Construcción de Marca Personal
Desarrollo de Marca Personal
Encuentren su propósito y capitalicen los conocimientos para ayudar a otros.
Impulsen su marca al siguiente nivel
Formulo estrategias en concreto para el logro de cada uno de los objetivos. Colaboro directamente con el dueño o responsable del negocio y/o marca personal (profesional independiente), así como también directamente con las áreas de mercadeo y relaciones públicas para el desarrollo de planes que tengan éxito.
Dos enfoques
Diferencia entre Mentoría y Consultoría
Consultoría
El consultor trata de aplicar un modelo contrastado para aumentar el rendimiento de la persona o empresa para la que trabaja.
Un consultor se encarga de “hacer”
Se trabaja con datos, informes, comprobará qué acciones están realizando adecuadamente y cuáles no. Les dirá cómo hacer para mejorar y conseguir que lleguen a sus objetivos.
Mentoría
El mentor aconseja, tomando como base su propia experiencia y que ya ha pasado por esas fases o situaciones similares en su vida profesional.
Un mentor trata de “aconsejar”
Les ayudará a subsanar errores; casi con toda seguridad, los mismos que cometió en su momento para que no los cometan ustedes también. Les aconsejará los pasos que deben dar para llegar a su objetivo de la forma más óptima. En la mayoría de los casos, un mentor les mostrará los atajos para alcanzar su objetivo sin tantas complicaciones.
Preguntas clave
¡Un mentor hace preguntas claves!
¿Les ha pasado alguna vez que les hacen una pregunta sobre su negocio que nunca se habían hecho ustedes?
01
Cuando los responsables del área no logran identificar los obstáculos o causas que están impidiendo el logro de los objetivos.
02
Colaboración para la resolución de problemas por medio de un análisis del mismo y desarrollo de soluciones.
03
¿Pueden cumplir con los tiempos de entrega?
04
¿Pueden cumplir con su oferta de valor, sin afectar la motivación del personal de trabajo?
Comenzar a trabajar fuera de la «zona de confort»
¿Por qué contratar un consultor?
Flexibilidad
Flexibilidad de acción y pensamiento, así como por contar con conocimiento experto.
Agente de cambio
A grandes rasgos, el mentor es un agente de cambio hacia lo positivo, en cuanto a procesos, tecnología y en las personas involucradas.
Visión externa
Es una visión externa (desde arriba) de la situación actual y enfocando las acciones hacia su negocio.
Resultados
Beneficios de la Mentoría
01
Resultados efectivos
Obtengan mayor rentabilidad de sus esfuerzos de marketing.
02
Optimicen procesos
Eficiencia en los procesos. No se desgasten en acciones de marketing que no suman a sus objetivos.
03
Mejor balance
Distribución equitativa de las tareas.
04
Asignen roles
Definición de una estructura organizacional.
05
Mensajes claros
Mayor transparencia y claridad en la información.
06
Mayor satisfacción
Un cliente satisfecho probablemente les compre nuevamente y comparta su buena experiencia con otros.
Preguntas frecuentes
¿Tienen dudas?
¿A quién va dirigido este servicio?
A dueños de negocios, empleados, emprendedores que necesitan mejorar la exposición de su marca o negocio.
¿De cuánto es la duración del servicio?
La duración puede ser entre 03 y 06 meses. Sin embargo, las mentorías son de largo plazo y se determina entre las partes.
¿Cuál es el reto y el objetivo a lograr?
Orientar para concientizar errores y aplicar mejores prácticas.
¿Bajo qué modalidad se hace la mentoría?
Depende de sus necesidades, es 100% personalizado, presencial si están en Bogotá o virtual desde cualquier otra ciudad.
¿Cuánto cuesta la mentoría?
Todos los planes son hechos a la medida del profesional. Habrá algunos que requieran más o menos tiempo de atención y análisis.
Hagamos que suceda
¿Listos para llevar su marca al siguiente nivel?
¡El momento es ahora!